水發集團開展組織紀律作風建設會議

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司全面開啟高質量發展的起步之年。為凝聚發展合力，緊貼中心大局，推動企業向更高水平邁進。4月7日，集團公司召開了組織紀律作風建設會議。集團公司董事、總經理樊勇出席會議并作講話，集團公司黨委副書記、工會主席鄭林主持會議。集團公司其他領導班子成員、各部室全體人員參加會議。

會議指出，“欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩?！苯M織紀律作風是企業的立身之本，而組織紀律作風建設就是治本之策。一個企業要想發展的好、發展的快，必須把規矩立起來、嚴起來。

會議強調，良好的組織紀律作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。進一步加強組織紀律作風建設，是整治慵懶飄浮，提高效率，樹立企業良好形象的一個重要舉措。通過加強組織紀律作風建設可以破解難題、治庸治懶，是確保年度工作目標任務圓滿完成的重要手段。同時還要多渠道、分方法加強與職工之間的溝通，傾聽職工的訴求。以社會主義核心價值觀正向引領職工價值取向，了解和掌握職工的想法和建議，在此基礎上不斷提高思想覺悟、道德水準和文明素養。

樊勇結合本次會議，提出三點要求。一是分析發展形勢，深刻認識組織紀律作風建設面臨的新任務、新要求。在目前形勢下，集團公司全體人員要提高爭先進位的熱情和跨越式發展的意識，在作風建設上狠下功夫，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，樹立起勤奮務實的良好形象。二是提升思想境界。增強大局意識、服務意識、創新意識、效能意識，實現工作精細化、科學化、規范化“三化”管理。三是大興實干之風，狠抓工作落實。目前集團公司各個業務板塊與公用控股初步融合，要積極對接工程施工、設計、監理、實驗、地質勘探、運行管理等業務，必須弘揚實干精神，力行實干之舉，大興實干之風，腳踏實地，只爭朝夕。集團公司今年將層層落實責任，切實抓好目標責任體系建設，對今年的工作任務進一步分解細化到各子公司，確?！叭惫芾砺鋵嵉轿?。

組織紀律作風建設永遠在路上，水發集團將以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節點接著一個節點堅守，一個問題一個問題的解決，持之以恒，久久為功，推動組織紀律作風建設向縱深發展，奮力譜寫國有企業高質量發展新篇章。